279 940 PROJETS DE RECRUTEMENTS EN OCCITANIE EN 2023
Avec 279 940 projets de recrutement comptabilisés en Occitanie pour l’année 2023, cette région enregistre 2 930 projets en plus par rapport à 2022 (soit +1,1%).
L’année 2022 avait été marquée par une forte reprise des mouvements d’embauches par rapport à une année 2021 encore marquée par la crise sanitaire. Rappelons que le nombre de projets de recrutement 2022 en Occitanie était en hausse de 12% par rapport à l’année précédente.
C’est dans le secteur de la construction que les difficultés à recruter sont le plus évoquées par les chefs d’entreprises. A l’inverse, 47,7% des projets de recrutements dans le secteur de l’agriculture sont assortis d’une difficulté de recrutement. Sans surprise, le secteur agricole est marqué par une saisonnalité très marqué de l’activité : 87% des projets de recrutement sont de nature saisonniers. Le caractère saisonnier est à minima dans le secteur de la construction (6,3% des intentions d’embauches).
Les départements de la Haute-Garonne et de l’Hérault concentrent près de 44% des projets de recrutement de la région Occitanie.
49,6% des projets de recrutements sont concentrés sur 6 bassins d’emploi de la région qui en compte 44 dénombrés par pôle-emploi. Le seul bassin de Toulouse concentre 20,4% des projets de recrutements. Si l’on rajoute le bassin de Montpellier nous rendons compte de 31,4% des projets régionaux. En rajoutant les bassins de Perpignan, Nîmes, Béziers, et Narbonne, le seuil des 50% de l’ensemble des projets régionaux de recrutement est quasiment atteint.
Pour en savoir plus sur le sujet :
Observatoire de pôle emploi Occitanie (observatoire-emploi-occitanie.fr)